校内各单位：

为不断满足学校发展对人才的迫切需求，提升学校人才队伍建设水平，结合上一年人才招聘工作实际，拟制定我校2021年人才招聘计划。请各单位根据实际情况，申报招聘计划。具体要求如下：

一、招聘范围

2021年人才招聘计划原则上仅用于补充教师岗位，其他岗位暂不进人。

二、招聘方式

新进人员均参加吉林省省直事业单位公开招聘，招聘形式如有变化另行通知。原则上新选聘教师学历层次为博士研究生且符合引进优秀博士标准。

三、需要说明的问题

（一）本着进一步改善学缘结构的原则，加大对外校及国外优秀博士毕业生的招聘力度。若招聘本校教职工亲属及本校毕业生，须达到我校引进优秀博士第一层次业绩条件。

（二）各单位在制定招聘计划时，应考虑学科现状及未来发展方向，结合实际情况，科学制定招聘计划。

各单位须经自下而上的方式集体论证后申报招聘计划，以确保计划制定的公开性、程序性、科学性与实用性。

（三）因2020年公开招聘2号公告仍在招聘中。各单位2020年暂未完成的计划，可暂时列入2021年计划中（新计划与未完成计划一并上报）。本次招聘结束，招聘完成的2020年计划则在2021年计划中自动取消，招聘计划仍未完成的可顺延至2021年计划中，并标注说明该岗位为2020年未完成计划。

（四）招聘岗位专业条件设置要坚持“从宽确定”的原则，严格按照教育部最新学科专业目录制定岗位专业条件，专业条件要相对宽泛，本硕博的专业应全部列入招聘条件中，并保证招聘条件中本硕博专业的相关相近性，本硕博专业名称必须参照学科目录名称填写。避免在资格审查过程中产生虽符合招聘岗位意图但不符合招聘岗位条件的矛盾。

招聘岗位其他资格条件设置要与岗位实际工作需求相匹配，不得设置歧视性、指向性或与岗位无关的限制性条件，努力拓宽选人用人视野，为广大考生提供平等竞争机会。

（五）请各单位依据填表说明认真填报此表，于2020年11月10日前，将2021年招聘计划统计表、拟招聘岗位现有人员情况统计表（纸质版签字后加盖公章、电子版发送至QQ：61688886，附件表格到校园内网或人事处网站下载）交人事处人事与人才管理科（行政楼207室）。

（六）联系人及联系方式

联系人：江佳泽

联系电话：0431-84532777

附件：1.2021年招聘计划统计表

2.拟招聘岗位现有人员情况统计表

3.本科学科专业参考目录

4.研究生学科专业目录

2020年10月29日