根据《吉林农业大学工勤岗人事制度改革总体方案》精神，结合部分用工单位工勤岗位空缺的实际情况，现将开展部分空缺工勤岗位竞聘上岗工作的具体事宜通知如下：

一、竞聘上岗的岗位

本次竞聘上岗的岗位数量为两个（具体岗位和条件要求详见附表）。

二、竞聘人员范围

临时用工人员。

三、人员竞聘顺序

按抽签顺序号依次进行岗位竞聘。

四、报名工作

1、所有符合报名条件的人员，必须参加此次竞聘，不参加此次竞聘者，可视为自动放弃上岗权利，不再按排竞聘会。

2、2017年3月31日上午9:30时，由劳动用工管理服务中心负责组织召开报名竞聘工作会议，落实报名竞聘工作的具体要求。

3、2017年3月28日上午为报名时间，报名表于3月31日上午11：30前交到劳动用管理服务中心办公室。

五、资格审查

参加竞聘上岗人员填写报名表后，由人事处、劳动用工管理中心，用工单位组成领导小组进行资格审查，审查通过后方可参加面试。

六、竞聘工作

竞聘主要采取面试方式进行。

1、面试时间

面试人员封闭时间为2017年3月31日下午14:00时。

2、面试地点

面试地点设在后勤小会议室或另地再通知。

3、面试方式

面试时，参加竞聘者书面述职3分钟，述职包括以下四个方面的内容：

（1）自我介绍；

（2）近年来工作情况；

（3）如果竞聘成功，能否履行岗位职责和学校各项规章制度；

（4）如果竞聘不成功，能否服从组织安排。

4、评审委员会组成

评审委员会由人事处、纪委、劳动用工管理中心，各用工单位四个单位人员组成，设评委7人。

5、评审结果确定方式

述职后，由学校评审委员会进行评审，根据打分顺序，确定竞聘成功人选。

七、说明及要求

1、用工单位要组织好本次竞聘工作，抽调专人组成本单位竞聘工作领导小组，在规定的时间到指定地点抽签，确定面试顺序，进行封闭式管理后方可退场。

2、在竞聘工作中，对违反校规校纪、寻衅滋事，打击报复，无理取闹者学校将严肃处理。

3、评审委员会成员要认真履行职责，恪守职业道德。对于在竞聘过程中出现接受当事人吃请、礼金等不廉洁行为者，一经查实，将按干部管理处罚条例予以严肃处理。

劳动用工管理服务中心

2017年3月27日

附：

部分空缺岗位竞聘上岗的岗位分布表